Se preocupe sempre em sem sair bem das empresas, assim como
ao entrar nelas!
Uma das coisas mais importantes na carreira é conduzi-la com extremo profissionalismo. É essencial sair dos lugares com as portas abertas e retidão. Veja a seguir a importância do bom relacionamento no trabalho.
Quando projetamos nossa carreira profissional, normalmente pensamos: como montar um currículo campeão? Qual é a melhor postura que devemos adotar durante uma entrevista de emprego? Também é importante se preocupar com a postura no momento de fechar um ciclo profissional, no caso, quando saímos de uma empresa.
A hora de sair de um trabalho também exige preparo e atenção. Afinal de contas, mesmo quando estamos indo para um novo emprego, é importante manter uma boa relação com os gestores e os colegas de trabalho.
Nunca se sabe quando existirá a chance de voltar à companhia em uma outra oportunidade; além disso, deixar uma boa impressão é certamente o melhor jeito de conquistar referências positivas para seu futuro no mercado profissional.
Para que o colaborador saia de forma adequada e deixe as portas abertas, é essencial estabelecer uma postura positiva, ética e clara. Isso exige que o profissional siga alguns passos durante todo o processo. Destaquei 10 dicas essenciais para garantir uma saída positiva e boa para todos os lados. Continue lendo!
Antes de tomar alguma decisão, pondere com cuidado se realmente é a hora de deixar seu trabalho. Avalie todos os prós e contras de sua decisão.
Somente após definir seus planos, é que você deverá comunicar seu pedido de demissão ao seu superior. É importante fazer isso de maneira honesta, expondo os reais motivos que estão levando-o a esta decisão e seja grato a oportunidade que teve.
Ao comunicar o pedido de demissão, faça-o pessoalmente em ambiente reservado e em um momento oportuno.
Essa é uma boa dica para mostrar o seu bom relacionamento no trabalho, afinal fica claro o quanto você respeita a empresa e reserva um momento certo para pedir o desligamento.
Em muitas ocasiões, o pedido de demissão é seguido de uma contraproposta por parte do gestor. Ele pode retornar com um pedido para que você reconsidere a decisão, oferecendo algum tipo de benefício ou contraproposta.
Pode ser em forma de aumento de salário, promoção, viagens corporativas ou até novos projetos. É importante ressaltar, porém, que não é adequado fazer "leilão", tenha uma postura coerente.
Uma vez comunicada e acertada a saída da empresa, é essencial definir pontos práticos sobre o tempo de aviso prévio e os projetos que o colaborador deverá entregar antes de ir rumo ao outro emprego.
Converse com o superior e com a área de RH para que a transição das atividades ocorra da melhor maneira possível.
Não é porque você já acertou sua demissão que é preciso deixar de lado o seu respeito à empresa.
Assuma uma postura ética, preferencialmente resguardando sua posição sobre temas sensíveis. A discrição é um ponto-chave para mostrar sua capacidade de integração e de empatia com outros funcionários.
Não vale a apena qualquer tipo de confronto ou discussão com colegas de trabalho ou até mesmo gestores. Não justifique o fato de já estar saindo da empresa, ser um motivo para falar ou fazer o que bem imaginar.
Saia de forma amistosa, pois a sua postura o fará ser lembrado como um profissional ético e responsável.
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Você está saindo, mas as tarefas continuarão existindo dentro da rotina da empresa.
Para evitar desgastes, ofereça sua ajuda para treinar alguém que possa ficar em seu lugar. Isso mostra o comprometimento com o trabalho dos outros membros do time e reforça sua posição diante das lideranças, mantendo assim o bom relacionamento no trabalho.
Os colaboradores precisam cumprir seus deveres, mesmo quando a saída é provocada por um pedido de demissão.
Isso inclui entregar os projetos e atividades acordadas e o cumprimento das jornadas de trabalho estabelecidas para o período de aviso prévio. Essa postura valoriza a imagem do profissional.
Antes de sair, converse com seu líder direto e peça recomendação que enfoquem as atividades e o seu compromisso entregue à companhia. Busque formas de valorizar sua postura durante esse processo como um todo.
Tenha a melhor postura possível durante o processo de desligamento e mantenha contato com os colegas e superior, garantindo que sua imagem seja mantida com boas referências. Um contato de hoje pode, afinal, ser uma grande oportunidade para o amanhã. O LinkedIn está aí pra isso!
Para que você consiga seguir esses 10 passos, lembre-se sempre que independente do motivo pelo qual está saindo da empresa, você viveu momentos importantes que de alguma forma o fez aprender algo novo. Ser grato pela experiência que teve até então, é fundamental para ter a certeza de que está saindo com a sensação de dever cumprido.
Gostou do artigo? Deixe nos comentários o que achou e compartilhe como foi a sua experiência na hora de sair de uma empresa. Suas dicas de bom relacionamento no trabalho também são bem-vindas!
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