![Gestão de férias: planejamento eficiente para evitar erros Gestão de férias: planejamento eficiente para evitar erros](https://blog.fortestecnologia.com.br/wp-content/uploads/2023/03/gestao-de-ferias-blog-fortes-tecnologia-150x150.webp)
O empregado demitido em 2015 com aviso prévio indenizado com o termino da projeção em 2016 deverá ser informado na RAIS do ano base 2015 como ativo, ou seja, o desligamento do trabalhador será informado apenas na RAIS de ano base 2016.
Isso significa que para a RAIS o desligamento do funcionário se concretiza apenas com o fim da projeção do aviso.
Lembrando que na RAIS 2015 deverá ser informado o saldo salário e o 13° salário do empregado, porém outras verbas pagas na rescisão como, por exemplo, o valor do aviso prévio, férias, e multa rescisória, deverão ser informados na RAIS de 2016 com a informação do seu desligamento.
A entrega da declaração iniciou em 19 de janeiro de 2016 e termina em 18 de março de 2016, então fique atento e não perca o prazo!