O recrutamento e seleção eficazes são cruciais para a construção de uma equipe talentosa que impulsione o sucesso de sua empresa. À medida que o mercado de trabalho evolui, é fundamental que as organizações adotem técnicas inovadoras para atrair e reter os melhores talentos. Neste artigo, discutiremos seis técnicas essenciais que podem ser aplicadas com sucesso à sua empresa.
Não é de hoje que falamos sobre inovação para tanto para o RH quanto para os processos seletivos, como forma de não cair na mesmice e de garantir a assertividade das escolhas de novos colaboradores.
Por isso, estar atento ao R&S é o diferencial para que você entenda os movimentos de qualificação do mercado, como anda o seu Employer Branding, que é a forma como sua empresa é percebida pelos candidatos e por último, mas não menos importante, como tem sido a eficiência do seu processo. Portanto, as técnicas de recrutamento e seleção é uma postura indispensável, que está diretamente relacionada à sua sobrevivência e sucesso nesse mercado.
Portanto, é preciso estar atento e escolher as melhores técnicas de recrutamento para garantir que o time de RH consiga encontrar as pessoas com os perfis mais adequados aos cargos em aberto na organização.
Elencamos para você 6 técnicas para o seu recrutamento que podem te ajudar em seus processos. Continue a leitura e confira!
Neste post, vamos explicar:
As redes sociais não são mais apenas para interações pessoais; elas se tornaram um poderoso canal de recrutamento. Atualmente o RH conta com aliados na busca por talentos, através de plataformas como LinkedIn, Facebook e Twitter é possível promover oportunidades de emprego, interagir com candidatos em potencial e construir uma presença sólida da marca da sua empresa. As redes sociais também são uma excelente maneira de identificar candidatos passivos que podem não estar ativamente procurando emprego.
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